COMO DEFINIR METAS E TRAÇAR PLANO DE AÇÃO

06/09/2019

 

 

Você já ouviu falar naquela frase bonitinha de Alice no país das maravilhas, de “Quem não sabe para onde vai, qualquer caminho serve”? Sim, ela é bem inspiradora para dar um pontapé inicial em algo, mas se você é empreendedor, chegar em qualquer caminho pode ser arriscado, pode comprometer a existência da sua empresa. Então, para conseguir atingir resultados excelentes, é preciso definir objetivos e metas de onde se quer chegar, e planos de ação para que realmente a meta seja atingida.

Então vamos lá, de início você precisa pensar em metas que sejam SMART, e não, não são metas que possuem os recursos das televisões Smart. Quando falamos em metas SMART, cada letra da palavra possui um significado, perguntas que você deve se fazer para chamar aquilo de meta:

S: Specific = Específica

                A minha meta é específica, clara e objetiva?

                O que eu quero alcançar com isso?

                Como e onde ela será realizada?

                Ela abre brechas para questionamentos de não entendimento?

 

M: Mensurable = Mensurável

                A minha meta é mensurável?

Quanto eu quero produzir?

                Quanto eu quero ganhar?

                Quanto eu quero aumentar?

 

A: Atingible = Atingível

                É possível atingir a meta?

                Eu possuo recursos suficientes para isso?

               

R: Relevant = Relevante

                Essa meta tem coerência com os objetivos que eu quero atingir?

                Ela tem relação com o departamento que estamos atuando?

 

T: Time based = Temporal

                Em quanto tempo eu conseguirei atingir essa meta?

               

 

Você conseguiu responder a todas essas perguntas? Parabéns, você tem uma meta, você sabe exatamente aonde você quer chegar. Mas você só tem uma meta, de vários objetivos que você deve ter... então, repita o processo quantas vezes for necessário. 

Definida as metas, você precisa definir planos de ações para atingi-las, certo? Outra ferramenta que pode ser usada ao seu favor nesse momento, é o 5W2H, que são 7 perguntas:

What = O quê?

                O quê que eu vou fazer?

Why = Por que?

                Qual o motivo de eu estar executando essa meta?

Who = Quem?

                Quem vai ser o responsável por executar esse plano de ação?

Where = Onde?

                Em qual local esse plano de ação terá que ser executado para atingir a meta?

When = Quando?

                Qual o prazo que o responsável terá para executar essa tarefa, pensando no tempo que eu quero estar com a meta atingida?

How = Como?

                Como será feita a atividade visto os meus anseios para a meta?

How much = Quanto?

                Qual será a necessidade de investimento para que o plano seja cumprido e a meta atingida?

 

 

 

 

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